Gestione e Amministrazione del Personale
LYNFA Azienda offre un sistema modulare per la gestione, la programmazione, lo sviluppo, la valutazione ed il controllo delle risorse umane e del personale.
Con la procedura HR integrata l'azienda gestisce tutti gli aspetti dell'amministrazione delle RU: recruiting, percorsi formativi e di carriera, documentazione dell’organigramma e della struttura organizzativa, gestione di ruoli e competenze, valutazione del personale, analisi delle retribuzioni, assegnazione del personale su progetti, mansioni, ruoli, piani di sostituzione.
La gestione del personale si completa con le funzionalità di paghe e stipendi, rilevazione presenze, calendario presenze, gestioni malattia/maternità/infortunio/c.i.g, ratei e collocamento.
Funzionalitą principali
| Gestione Anagrafica Personale |
| Gestione delle attività di Recruiting e di Selezione del Personale |
| Gestione Organigramma Aziendale |
| Percorso Formativo e Sviluppo del Personale |
| Analisi e Valutazione delle Risorse Umane |
Punti di forza
| Efficienza nella gestione dei dati sulle persone e l’organizzazione |
| Adeguamento alle norme su qualità, sicurezza e responsabilità sociale |
| Controllo e analisi dei costi del personale |
| Valutazione e incentivazione del personale, quantitativa e qualitativa |
| Disponibilità immediata di dati singoli e aggregati del personale per il controllo di gestione |